此刻，我的心情多少有丝遗憾！因为在合众人寿的几个月并没有得到我想要的东西。当然，这与我自身的性格有很大的关系。

当初进入合众人寿保险股份有限公司的时候，我的师傅们就告诉我，这个行业是多么多么的有前途，能赚好多多钱呢。当时我就笑了，但是为了改变自己，我强迫自己坚信这一切都是真的！（在这里，请大家别误会，我对寿险行业没任何偏见，这行业的确赚钱，的确能实现自我价值，但这不是一般人能做到的。）于是，我决定到合众人寿潜伏取经。。。

2011年7月4日，我开始了“免费还带薪水的育鹰主管培训”，经过10天的学习，14日在保监会考取了保险代理人资格证书，后来因为公司搬迁一直到8月1日才完成上岗手续！迫使我们的培训工资400元迟发了一个月。（因为这400元都是要等到上岗次月才发的，也就是9月份。）

坏了！坏了！！。。。照这样流水账的写下去，我估计得几万字才能写完。所以，我得收笔精简的写，以后有时间再详细的写我在合众人寿的这半年到底干了些什么，学到了些什么。

。。。。。。（此处省略几万字，因为还没构思具体数字不好说！）

这里开始写，为什么今天我不再是合众人寿的“员工”了！我想主要原因有2个：第一，是因为个人问题，因为我还年轻，总有很多想法，总感觉自己在虚度光阴，应该继续寻找自己真正的价值（因为在合众人寿，我没发挥出我的潜能）。第二，就是公司问题或者同事的问题了。这个主要原因可能就是上个月我的增援让我心凉了，因为她们跟着我混没挣到钱，这是我的无能。因为我自己都没赚几个钱，基本上都是倒贴钱。如此失败的师傅怎么可能带出来成功的徒弟呢？这话属于自嘲，但绝不是绝对的。我相信我的徒弟起码都比我优秀，只是公司的某些领导给他们许了承诺，最后没有实现而已。其实，在我看来她们是天真的，她们并不了解这个行业。所以，她们很愤怒，觉得合众人寿对它们很不公平，有不讲诚信的嫌疑。好在，之前我就详细的给她们简述了合众人寿的基本法，不然她们发泄的目标可能就是我了！我那个汗呐。。。。。

最后，我的增援都吵着要办离司，因为公司还有300元的押金没退呢，呵呵，她们居然怕合众人寿不给她们退押金！我依然站在合众人寿的立场上向她们解释：这300元押金肯定要退的，只是需要一个过程而已，请大家耐心等待。

因为自身原因，后来的一个多月我都没再去公司。后来，有天我去公司了，我的师傅对我说：你最近咋样啊？不信就办离司吧，耗着也是浪费时间。（我相信我师傅这话绝对是为我着想的。在这里，我想对我师傅说一声：谢谢您！）于是，我又笑了，我也突然有了办离司的想法，在这之前我从没有想过离司，因为在进入合众人寿之前，所有的老师都说在合众不会像平安那样严厉苛刻，就算你没业务也绝不会强迫辞退的。但现在好像有所变化，我目前好像也没什么业绩，照这样下去坚持不了多久就会被清退。既然这样，办就办吧，我写了一个离司的申请交给了某内勤老师。

说到这，要感谢这位内勤老师，因为在这个过程中她对我进行了挽留，她觉得我只要好好继续坚持，肯定会有成绩的。我差点被她说服了，但是我的情况还是有点特殊，我耗不起了。我得去赚点钱，才能有资本来合众挥霍（呵呵，这个用词可以当作玩笑话）。

离司申请交了，但是经过内勤老师的沟通，我也同意可以先放放，不着急办理离司，因为我也不着急退那300元押金。我走了，我也记不清又过了几天我又去了趟公司，我的师傅对我说：不然离司先别办，有单依然可以交嘛。并且对我说公司的一把手也想和我谈谈呢（话音也想通过沟通来挽留我，让我继续好好坚持干）。我说：那好吧，但是我需要一些时间。于是我又走了，办自己的事情去了。。。

昨天下午，也就是2012年的2月20日，公司的内勤老师打电话叫我抽时间把保险代理人展业证带给她，不然没办法给我办离司。其实就在这个时候我的领导已经在我的离司申请上签字了，而我还不知道我已经离司了。

其实办理离司对于我来说也没什么，但是我有个不想办理的理由，就是之前我签过单子了，不想办理我就是怕人家笑话我干了没几天就辞职了。（在这里，我先狠狠的鄙视一下自己。。。）

今天我去公司，因为不知道我已经离职了，本来还想给自己家里人做个小单呢，结果得知自己已经办离职后，感觉真的很蛋疼！怎么办呢？呵呵，就这样吧。或许这是迟早的事呢，终于解脱了，也不用纠结了！就在这时候，我那哥哥电话打过来了，说是收到了95515的短信，他的保单已经被xxx继续服务，他问我到底怎么回事？我说这个没关系，你买保险是和保险人也就是保险公司签订合同，这和谁服务没多大关系。然后我就撒了个小谎，理由是：公司在调整人员，我被调遣的其他部门，所以我不再为你的保单服务。

虽然在短暂的寿险道路上，我做的很失败。但在从另一种角度来讲：我成功了，我终于会撒善意的谎言了。。。

这两天发现来自百度的流量搜索“合众保险代理人模拟试题”等相关关键词的人不少，所以在这里给大家分享一个《保险代理从业人员资格考试模拟测试系统》供大家学习使用！

根据本人的经验，即使一天都不看书，要是只为通过考试的话，多做几套模拟试题是完全可以通过考试的！一般模拟练习到八十分就可以考试过关了。

那么让我们开始模拟学习吧，点击这里开始模拟测试！

一、风险管理

构建幸福理财的第一步就是做好风险管理，在国外，风险管理理念早以深入人心，随着市场经济的发展以及人们风险管理意识的增强，保险现在被越来越多人所重视。购买保险要买适合自己的经济状况，要因人而异。

比如现在大部分的“三口之家”，有四位老人，孩子尚小，而且还有贷款，那么作为家庭经济支柱适宜投保定期寿险、重疾险。每期投入较少但能获得较高保障，如定期寿险，30岁男士每年缴费300多即可获得10万的保障。而资金略宽裕些可以投终身寿险辅以定期寿险和重疾险，不仅有保障的功能还兼有理财的作用。除此外还可以分出部分资金投入到养老险中，及早规划养老不仅投入少，而且随着复利累积，未来返还额也会增加。当然在投保前最好还是请您的理财师为您进行测算，以提高资金使用效率。

二、子女教育

一般来讲，子女教育的规划时间较长，教育资金的总需求额较大，并且子女教育支出的增长率是要高于一般物价增长的。因此在进行子女教育投资时不能过于保守，至少要使投资的收益能够跟得上社会教育支出的增长率。为孩子买保险一定得注意如下几个原则：

1、遵守“先近后远，先急后缓”的原则。少儿期易发的风险应先投保，而离少儿较远的风险就后投保。没必要一次性买全了，因为保险也是一种消费，它也会根据具体情况而发生变化。

　 　2、先重保障后重教育。很多父母花大量资金为孩子购买教育金保险，却不购买或疏于购买意外保险和医疗保险，这将保险的功能本末倒置。孩子遭受意外伤害的 概率相对较高，头疼脑热、生病住院的概率也要比成人高很多。因此，建议为孩子购买保险时的顺序应当是：意外险、医疗险；少儿重大疾病保险。在这些保险都齐 全的基础之上，再考虑购买教育金保险。

3、先保大人后保小孩。在保险方面优先为孩子投保，反而忽略了大人本身，这是最严重的误区。大人是家庭的经济支柱，也是孩子最好的“保护伞”。如果只给孩子买保险，大人自己却不买，那么大人发生意外时，这个家庭很可能会因此陷入困境。

三、财富管理

首 先应当确定资金的使用目标，该笔资金是计划用于退休支出还是计划购房等。其次要确定资金闲置的一个大概的时间段，根据资金的使用时间来选择不同类别的产品 进行投资。此外应根据自身的风险偏好及风险承受能力来选择理财产品，不要不切实际地追求高收益，投资的第一要素永远是本金的安全。

建议不要过于保守，即便资金暂时不用也应当选择对应的理财产品进行投资，避免因持有现金或活期存款导致资金价值的缩水。不要过于激进，特别是对短期可能用到的资金，一定要保障本金的安全。

合众人寿率行业之先提出了“合众保险，理赔不难”的服务举措，为其在行业内外赢得了广泛赞誉。
合众人寿以中国传统思想的精髓“和合”文化为企业理念的基石，以“和合各方利益，实现多赢共好”为核心价值理念，倡导一种简单和谐、共同分享的企业文化。 “和合”文化用人与自然和谐相处的理念化解人世间的风险，用今天的积善求和应对明天的变化，通过合众人寿数万员工的共同努力，最终达到和睦共生、和谐共 事、和美共荣、“司和万事兴”的完美境界。

到底合众人寿怎么样呢？从越来越多的人关注的角度来看，合众人寿的口碑已经显而易见了。

又一轮美丽月亮，又一个元宵佳节，又一段幸福时光，又一次真诚祝福，祝合众人寿新老客户：团团圆圆！甜甜蜜蜜！顺顺利利！

成立七年取得不平凡业绩

千里之行，始于足下。合众人寿从成立之初的年保费5.8亿元，总资产7亿元发展至2011年年保费105.4亿元，总资产325亿元，实现了年保费15倍、总资产43倍增长的良好态势。合众现已拥有26家分公司，超过五百家营销服务部，实现了全国布局。全体合众人艰苦创业及奋力拼搏的精神更是赢得了各界政府和监管部门的高度认可。2011年12月8日，湖北省副省长王国生对合众的发展汇报作出了重要批示：“合众七年创业经营取得了不平凡的业绩，为社会作了重要贡献”。中国保监会副主席陈文辉对合众人寿取得的成绩也表示肯定：“合众人寿在同期新成立的公司中是佼佼者，相较于一些老公司而言，也有自己的独特之处。”

戴皓曾表示，保险就是赔出来的。2006年合众率行业之先推出了“合众保险??理赔不难”六大服务举措，七年时间，合众总赔付案件达105.3万件，总赔付金额近9亿元。2011年合众先后推出 的E化保单、现场理赔结案、免填理赔申请书等多项创新服务始终履行着“友善、便捷、专业”的服务理念。

合众在健康发展核心业务的同时，抢占市场先机，进军养老产业，不动产投资开局良好。2010年底，总投资80亿元的“合众健康谷”在武汉蔡甸破土动工，拉开了合众投资养老产业的序幕。2011年11月，保监会批准合众资产管理股份有限公司筹建，为其二次腾飞奠定了坚实基础。

合众因爱而生，在成长之路上，始终不忘感恩、回报社会。七年来，合众对外直接捐赠逾千万元，物质、保险等捐赠过亿元，体现了其强大的社会责任感。2011年5月，为构建合众长期公益慈善平台，合众公益协会诞生，同时还开通业内首条95515公益专线。通过该协会，仅2011年就有3015名贫困学童得到资助，捐款额达130余万元。

未来五年构建双千亿梦想

据了解，在未来五年，合众资产规模将进一步提升，新业务价值持续快速增长，期间将实现总资产突破千亿元。

“合众健康谷”的破土动工，标志着合众向第二个千亿产业迈出了坚实一步。这是国内首家运用保险资金投资养老产业的项目，总规划投资约100亿元，总建筑面积160万平方米。建成后可提供养老床位3万张，解决3万多人就业。该项目负责人表示，公司规划未来五至六年将形成全国战略布局，逐步构建全国养老产业基地群。作为第二个千亿产业的重要支撑，位于光谷金融港的后援中心，目前已完成征地并正在试桩。

日前，董事长戴皓在接受《湖北日报》专访时更进一步表示，“合众人寿计划在现有基础上，打造一个集银行、证券、保险、信托、资产管理于一体的金融集团。若用数字描述目标，养老产业总规模1000亿元，保险产业总资产1000亿元。”

来源：合众人寿

据合众人寿介绍，该公司成立首年保费仅为5.8亿元，总资产7亿元。经过多年发展，2011年，合众人寿年保费已达105.4亿元，总资产为325亿元，年保费增速达15倍、总资产则增长43倍。七年时间，合众总赔付案件达105.3万件，总赔付金额近9亿元。

据了解，在未来五年，合众人寿已定下保险总资产突破千亿，养老产业规模上千亿的“双千亿”目标。

2010年底，总投资80亿元的“合众健康谷”在武汉蔡甸破土动工，拉开了合众人寿投资养老产业的序幕，这是国内首家运用保险资金投资养老产业的项目，总规划投资约100亿元，总建筑面积160万平方米。该项目负责人表示，公司规划未来五至六年将形成全国战略布局，逐步构建全国养老产业基地群。作为第二个千亿产业的重要支撑，位于光谷金融港的后援中心，目前已完成征地并正在试桩。

合众人寿董事长戴皓日前在接受《湖北日报》专访时表示，“合众人寿计划在现有基础上，打造一个集银行、证券、保险、信托、资产管理于一体的金融集团。若用数字描述目标，养老产业总规模1000亿元，保险产业总资产1000亿元。”

2011年11月，保监会批准合众资产管理股份有限公司筹建，该公司有望成为第十家保险集团。

作为一家诞生于湖北的金融企业，合众人寿2005年2月在武汉成立。近7年来，合众人寿立足武汉，辐射全国，现有26家省级分公司，191家中心支公司，近500家营销服务部。截至目前，合众人寿已累计为湖北省纳税近2亿元，提供了5000多个就业岗位，100亿元的资金支持。合众人寿董事长戴皓介绍，2010年12月，占地700多亩，总投资80亿元的“合众健康谷”已在武汉蔡甸破土动工，合众人寿将通过建设“合众健康谷”，做大做强养老产业，助推湖北经济的跨越式发展。
此次捐赠活动由湖北省委统战部、省工商联组织，所赠款项将全部用于支持兴修塘堰和小型农田水利设施建设。

优势1：

该产品率行业之先提出额外生存金，交费期内每年生存，次年起将按每年期交保费的8%给付额外生存金，且复利滚存，帮助家庭科学理财，抵御通胀。

优势2:

生存金累计生息年利率不低于同期人民银行一年定期利率加1%且日复利滚存，保证息涨收益涨。

同时，60岁前生存。在第三个保单周年日初次领取15%基本保额的生存保险金，以后每年生存领取5%基本保额的生存保险金。60周岁-99周岁，每年生存领取18%基本保额的养老年金；60周岁至80周岁保证领取20年。如果生存至100周岁，一次性领取300%基本保额的满期祝寿金。

优势3：

该产品具有传统寿险强大的保障功能，比如：18周岁千身故返还已交保费；18周岁起至60周岁不幸身故，按基本保额和已交保费之和给付身故保险金;18周岁期至60周岁如果不幸因公共交通意外身故，额外按200%基本保额给付身故保险金。

另外，合众始终秉承“分享”文化，客户可享受合众人寿的年度红利，给客户增添额外惊喜，凡是28天到55周岁的人都可以投保，（详情查看财富年年投保说明）共有四种缴费方式，有5年、10年、15年、20年交；保险期间至100周岁；客户还可以根据保障需求搭配“定期重疾”一起投保，还可以附加“投保人保费豁免定期寿险”。